Diensten van doenendenken

doenendenken_logo3

De diensten van doenendenken komen in essentie neer op: verbinden. Verbinden van strategisch beleid en praktijk, verbinden van inhoud en organisatie, verbinden van partijen in een netwerk of keten.

Toegevoegde waarde

  • Gezamenlijk de echte innovatie zoeken; begeleiden van het transformatieproces in het sociale domein;
  • Op gang brengen van nieuwe vormen van samenwerking in het sociale domein;
  • Vertalen van ideeën en beleidskaders naar praktische oplossingen en werkprocessen;
  • Implementeren van de vernieuwingsplannen;
  • Puin ruimen.

Rollen

  • kwartiermaker/verandercoach
  • procesbegeleider/-manager
  • ketenregisseur
  • adviseur
  • voorzitter

diensten van doenendenken

klik voor vergroting

 

Voorbeelden diensten van doenendenken:

  • Werk als kwartiermaker met alle relevante partijen, waaronder cliënten, de gezamenlijke werkprocessen uit zodat doelstellingen X, Y en Z ook echt gehaald worden;
  • Evalueer het Sociaal Wijkteam en doe verbetervoorstellen, waaronder scenario’s voor het organiseren (van los netwerk tot vast team bij een aanbieder);
  • Maak een organisatiemodel voor de samenwerking van generalisten (wijkteam) en specialisten (zorginstellingen) – zodat ook de meest kwetsbare burgers (GGz, LVB, ouderen, kinderen) de zorg en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben;
  • Breng de huidige samenwerking tussen de verschillende gemeentelijke onderdelen in het sociaal domein (Wmo, Participatiewet) in kaart en geef aan hoe de effectiviteit en efficiëntie omhoog kunnen;
  • Ontwikkel met veldpartijen een totaalconcept Wonen-met-begeleiding uit — van Housing First tot lichte ambulante begeleiding door het Sociaal Wijkteam;
  • Werk met politie, GGz, woningcorporatie(s) en andere relevante partijen een plan van aanpak ‘verwarde personen’ uit — zo concreet als mogelijk en met de nadruk op preventie en vroegsignalering;
  • Maak een integraal beleidsplan Beschermd Wonen + Maatschappelijke Opvang;
  • Werk een model uit voor wijkgericht budgetteren op basis van epidemiologische inzichten;
  • Zorg dat Team A of Afdeling B weer goed functioneert.

In mijn CV [klik hier voor CV] kunt u lezen over de opdrachten die ik in het verleden heb verricht en wat ik verder geleerd en gedaan heb.

Via onderstaand contactformulier kunt u contact opnemen.

 

Organisaties bewegen door doen en door denken.