Dynamisch veranderen

Ik wil organisaties in het publieke domein effectiever maken. Dat begint vaak met (in) beweging brengen. Als manager van projecten en processen hanteer ik een meervoudige focus: aandacht voor zowel stabiliteit als flexibiliteit, aandacht voor zowel samenwerken als verantwoordelijkheid nemen en instappen wanneer dat nodig is.
Mijn ervaring heeft me geleerd dat het begin van verandering vaak ligt op het breukvlak van doen en denken – waar men soms niet doet wat men zegt dat men doet. Mijn oog voor praktische oplossingen en kritische blik maken het mogelijk om inhoudelijke vooruitgang en goed management te verbinden.